"Современный социализм или НЭП-2...". ------------------------------------- Полемическое выступление Остапчука В. Ф. на 2-й Международной научно-практической конференции "Марксизм и современность: контуры грядущего в трудах Ф. Энгельса", которая состоялась 25-26 ноября 2010 года г. Киев. (статья опуликована на ......................................) С разрешения автора материал опубликован (на правах рекламы) участником конференции Михаилом Елфимовым. Автор готов ответить на дискуссионные вопросы по теме статьи. Его сайт: http://of-partner.at.ua/publ/sovremennyj_socialitm/21-1-0-65 Современный социализм --------------------- или НЭП-2", или "Осознанная перестройка, или "Сбалансированное инновационное, устойчивое развитие экономики. Введение в современный социализм. Перестройка завершилась в конце 1991 г. Если с 1986 по 1991г.г. шло реформирование старых производственных отношений, основанных на всеобщей социалистической собственности на средства производства , то после 1991 г. на повестку дня встало создание частного сектора экономики и производственных отношений в частном секторе. Перестройка 1986 -- 1991 ггю не имела четкого плана действий. Направление перемен виделось большинству советских людей в усовершенствовании существовавшей в СССР формы социализма. Опросы общественного мнения даже в конце 80-х годов показывали, что сторонники перехода к капитализму находились в явном меньшинстве Но реформаторы не знали что преобразовывать и как преобразовывать. Основная идея перестройки отображена на сайте Горбачева М.С. где сказано что: Основная идея концепции перестройки состояла в освобождении общества от деформаций и последствий культа личности, застойного периода, от всего того, что тормозило демократическое обновление. Перестройка развивалась по линии постепенного демонтажа планово-административной системы хозяйства, создания фундамента рыночного образования цены на товар. Развитие перестройки вело к перемене социализма с социалистической, всеобщей собственностью на экономику с частным сектором. Вместе с тем в КПСС не знала как построить социализм с частным сектором экономики. Поэтому коммунисты не имели четкого плана действий. Заводы и фабрики не могли ждать того момента когда придумается современный социализм и план действий по его внедрению. Тогда антикоммунистические, антимарксистские, буржуазные и антирабочие партии получили возможность стать правящими партиями. В результате после развала СССР в 1991г. и хаотической приватизации началось становление частной собственности, зарождение капитализма. Началось отчуждение пролетариата от власти, становление власти буржуазии, притеснение прав рабочего класса и его эксплуатация. Но почему сейчас когда происходит мировой кризис капитализма рабочий класс, как большинство не отдаст свои голоса и власть на выборах про-социалистическими партиями? Вывод напрашивается такой - рабочий класс не понимает тех программ которые ему предлагают или партии не понимают, что такое современный рабочий класс и предлагаются не те программы. Теория современного социализма. --------------------------------------------- Программа НЭП с торговлей и частным сектором экономики в СРСР считалась как временное отступление от основ социализма, коммунизма. И если формула капитализма М.З.+Зар.+Пр.= В То формула социализма в СССР определилась как: М.З.+ Зар. = В Где: М. З. материальные затраты до того. Зар. заработная плата. Пр. прибыль. В выручка от продажи товаров. Одной из составляющих формулы капитализма Пр. прибыль капиталиста заложены расходы на модернизацию научно технический прогресс, расходы на которую естественно в заработную плату не входят. И капиталист заинтересован в уменьшении расходов на зарплаты (Зар.) и увеличении Пр. (прибили). Вместе с тем капиталист заинтересован и во вложениях в модернизацию производства. Так как модернизация может ему принести увеличение прыбили. Социализм, в основе которого было запрещение частной собственности и отрицание частного сектора в экономике можно назвать примитивным социализмом. Так как он был направлен только на уничтожение эксплуатации. Но ясно тогда другое, что при развитии НЭП и АХП могла быть открыта формула социализма такого рода. М.З.+(Зар.+Пр.свх.пл.) + ПРпл. = В Где. Пр.свх.пл прибыль сверхплановая. ПР.пл. - прибыль плановая. Пролетарско государственный капитализм, "примитивный социализм", образовался в результате отхода от НЭП и перехода на Ускоренное построение социализма. Поэтому перестраивать во время перестройки надо было экономику примитивного социализма на основе модернизации создания равноправных производственных отношений, одноклассових (без эксплуатации), социалистических в частном секторе экономики. Современный рабочий класс. --------------------------------------- Когда произошла социалистическая революция 1917 г. и пролетариат (рабочий класс) стал властвующим , то он стал навязывать обществу одноклассовие производственные отношения. Для обслуживания себя и внедрения во все слои населения этих одноклассових производственных отношений, как и каждый властвующий класс, создал свою пролетарскую интеллигенцию. Свою пролетарскую одноклассовую культуру через диктатуру и пролетарскую интеллигенцию навязал деревне. В результате ми имеем в деревне СНГ колхозное крестьянство. В СРСР была такая структура рабочего класса - пролетариат, колхозное крестьянство и рабочая (пролетарская) интеллигенция. После развала социалистической, всеобщей собственности началось зарождение частного сектора экономики. Так как интеллигенция не имеет четкой классовой ориентации то часть пролетарской интеллигенции перешла на сторону буржуазии и стала буржуазной интеллигенцией. Часть пролетарской интеллигенции образовала новые пролетарские партии. Другая часть пролетарской интеллигенции пошла в предпринимательство и положила начало становления рабоче предпринимательской интеллигенции. Поэтому на территории СНГ мы имеем следующую классовую структуру общества: буржуазия с двух классовым менталитетом; предприниматели со средним уровнем доходов у которых менталитет может быть двух классовым или одно классовым в зависимости от состояния бизнеса; пролетариат, пролетарскую интеллигенцию, колхозное крестьянство, партнерское предпринимательство с одноклассовым менталитетом. Основание и принципы партнерского предпринимательства. ------------------------------------------------------ Основанием партнерского предпринимательства являются равноправные производственные отношения - один человек - один голос. Принципы партнерского предпринимательства: - демократизм собственности и персональная ответственность за порученное дело. - разделение функций владения и управления. Этапы развития партнерского предпринимательства (кооперации между людьми): - партнерское предпринимательство с неравными вкладами (неравными дивидендами) с применением наемного труда. - партнерское предпринимательство с неравными вкладами (неравными дивидендами) без применения наемного труда. - партнерское предпринимательство с ровными вкладами (ровными дивидендами) без применения наемного труда. Характеристика деятельности партнерского предпринимательства: - Концентрация на потребностях клиентов - Постоянные перемены или же постоянные улучшения; - Открытое признание проблем; - Пропаганда открытости; - Создание рабочих команд; - Управление проектами при помощи междуфункциональных команд; - Формирование поддерживающих взаимоотношений; - Развитие самодисциплины; - Информирование каждого сотрудника; - Делегирование полномочий каждому сотруднику; Характерные особенности партнерского предпринимательства -------------------------------------------------------- Концентрация на потребностях клиентов Партнерское предпринимательство не допускает компромиссов: компания или представляет качественные продукты, которые не может предоставить никто другой, или нет. Лично каждый заинтересован в том, чтоб продукты отвечали потребностям потребителя. Постоянные изменения или же постоянные улучшения. Поиск путей совершенствования не заканчивается после того, как было введено дежурное совершенствование. Оно реализуется как новый формальный стандарт. Но этот стандарт будет действовать только до той поры, пока каким-то сотрудником, или командой, не будет найден способ его улучшить. Открытое признание проблем. Благодаря демократизации собственности развивается корпоративная культура, для которой характерна взаимная поддержка, конструктивность, неконфронтационность и отсутствие основы к взаимным обвинениям, на основе симметричной коммуникации. Пропаганда открытости. Открытые рабочие места: индивидуальные кабинеты должны быть только у руководителей высшего уровня. Отмена обычных символов положения или статуса все это делает лидерство более видимым, а процесс коммуникации более надежным. Создание рабочих команд. Каждый принадлежит к рабочей команде, управление которой проводит ее лидер. Сотрудник также входит в группу поступивших на работу в компанию в одном и том же году. Принимает участие в одном или более кружках качества, а также в междуфункциональных командах, созданных для реализации отдельных проектов. Это как структура сетки которая втягивает рабочего в деятельность компании и подкрепляет создание групповой ответственности и центральной роли компании. Управление проектами при помощи междуфункциональных команд. В команду специалистов-представителей разных областей, ответственных за проект, должны быть включены специалисты из тех функциональных областей, на которые проект будет влиять в ходе его реализации. Это еще называется параллельным проектированием. Формирование поддерживающих отношений. Отход от комплиментарных коммуникаций и переход к симметричным коммуникациям, что приводит к искоренению конфликтов между лицами и ведет к гармонии в отношениях. Развитие самодисциплины. Основой для развития самодисциплины является демократизм собственности и персональная ответственность. Информирование каждого сотрудника. Весь персонал должен быть полностью проинформированный о своей компании, как в период введения на должность, так и в период своей следующей работы. Правильная деятельность будет зависеть от полного понимания и восприятия миссии компании, ее культуры, обычаев, планов и опыта работы. Делегирование полномочий каждому сотруднику. Каждому сотруднику даются навыки и возможность действовать в соответствии с предоставленной ему информацией. Учеба по нескольким профессиям, стимулирование, полномочия для принятия решений, доступ к информации и бюджетам, системам обратной связи и систем поощрений. Принципиальные особенности - 2 испитательных срока - профессиональная пригодность - социальная ответственность Партнерское предпринимательство в деревне. ------------------------------------------ Этапным стратегическим шагом в Украине должно стать становление партнерского предпринимательства на деревне. На сегодня большинство крестьян не желают декорпоратизации, которая им навязывается, так как выгодность общего ведения хозяйства очевидна. Село стоит сегодня перед проблемой или единоличное ведение (аренда, выкуп за бесценок) хозяйства, или опять коллективизация, или кооперация. Единоличное ведение хозяйства на 5-10 гектарах, в большинстве без дорог, электроэнергии и инфраструктуры не выгодно. Потому что применение мощной современной техники невозможно. Единоличник на 5-10 гектарах будет абсолютно неконкурентоспособным и потому не сможет долго быть хозяином своей земли. Колхозы тоже себя отжили. Коллективные предприятия, с коллективным владельцем, неопределенным владельцем могли выживать только в условиях гарантированного сбыта. Когда к качеству продукта со стороны потребителя минимальные требования. Типы производственных отношений в украинском селе на сегодня: Первый тип частный предприниматель арендующий паи . Второй тип неполный кооператив с ассоциируемым членством других собственников паев с правом совещательного голоса. Третий тип полный кооператив. Наилучшие дела, из всех трех типов предприятий, у неполного кооператива с ассоциируемым членством других собственников паев с правом совещательного голоса. Оптимальным выходом для сегодняшней деревни в СНГ является кооперация владельцев имущественных и земельных паев на основе неполного открытого кооператива с ассоциируемым членством неэффективных собственников паев с испытательным сроком на полное членство. Это убережет село от конфликта, который возможен при фактическому делению земли, потому что немногие захотят получить пай за 5- 10 км от деревни, а злоупотребление и недоверие будут иметь место. Это сохранит от разрушения целостные имущественные комплексы, которые в комплексе сами по себе имеют стоимость. Это даст возможность сохранить деревню как социальную и культурную общность, которая сложилась за века. Кооперация даст каждому жителю деревни возможность остаться хозяином на земле, быть финансово независимым. Кооперация в деревне даст возможность быстрее наладить установление ассоциации потребителей в городе и селе. Кооперация даст возможность быстрее провести компьютеризацию и Интернетизацию села. Экономика от организованного потребителя ---------------------------------------- Главной фигурой в отношениях между производителем и потребителем сегодня становиться не производитель, как в начале ХХ столетия, а организованный потребитель. В СНГ есть свой опыт по организации союзов потребителей в виде Коопсоюза. Коопсоюз был основой НЭП и должен был служить связующим звеном между производителем и организованным потребителем города и деревни. Сегодня во времена Интернета становление экономики от организованного потребителя происходит в виде становления союза потребителей на принципах электронной экономики. Становление в Украине электронной экономике от организованного потребителя происходит на 2 проектах do100verno (союз потребителей) и Сеть ИМЦ (электронное предприятие и электронное правительство). Координация спроса и предложения в электронной экономике от организованного потребителя происходит на добровольной и взаимовыгодной основе. При этом затраты на маркетинговые исследования и реклама упрощаются и уменьшаются. При таком подходе выигрывает потребитель, потому что цена товара будет ниже, так как потребитель будет покупать у производителя. Выиграет и производитель, так как будет иметь дело с более прогнозированным партнером и обратная связь короче, и потому эффективнее. Так как при советской власти было разработано теоретические основы координационного центра - есть научные разработки по СОФЭ (Система оптимального функционирования экономики), то можно сделать вывод, есть условия для сбалансирования (координации) спроса и предложения. Арендно-хозрасчетный подряд (АХП). ---------------------------------- Во времена СРСР был разработан и успешно действовал арендный подряд. Полное его название арендно-хозрасчетный подряд - АХП. Основная идея АХП в том, что в каждом производственном цикле есть плановая и сверхплановая прибыль. Исходя из АХП плановая прибыль принадлежит собственнику( частнику, государству), а сверхплановая коллективу работников. Основная идея АХП в том, что в каждом производственном цикле есть плановая и сверхплановая прибыль. Исходя из АХП плановая прибыль принадлежит собственнику (частнику, государству), а сверхплановая коллективу работников. При этом получается, что трудовому коллективу выгодно вводить инновации. Потому что трудовой коллектив распоряжается сверхплановой прибылью, которую можно увеличивать за счет инноваций до бесконечности. Внедрение АХП при оплате труда государственного аппарата управления даст возможность всем чиновникам во всех ветвях власти получать легальный хозрасчетный доход в больших, но заработанных размерах, чем до сих пор давала им большая коррупция плюс маленький должностной оклад. АХП может привести к полной и окончательной ликвидации коррупции и организованной преступности на всех уровнях всех ветвей государственной власти. И это достигается не юридическими, а сугубо экономическими методами, путем использования АХП во всех государственных организациях и учреждениях. АХП заинтересует всех чиновников действовать на максимально возможное развитие экономики страны. Таким образом АХП будет мотивировать каждого работающего в производственной и непроизводственной сфере на внедрение инноваций в технической и организационной сфере предприятия. Создавая тем самим основу для становления инновационного развития экономики. -- http://melfimov.narod.ru/