Технопарки, инновации - миф уходящего режима. ------------------------------------------------- Много говорят о технопарках. Есть хорошая наука в России. Есть "хорошее" правительство в ней, которое действительно имеет много заслуг. Есть благоприятная финансовая и с долгами обстановка, стабилизационный фонд увеличивается. При таких обстоятельствах кажется весьма лёгким построение инновационной экономики. Сначала, главным образом, ставки на иностранные инвестиции - надеются, что вместе с ними придут и новые технологии, но они не будут "двойными", а отечественная форма внедрения науки в производство остаётся открытой и проблематичной. Историческим фактом является то, что большевики не хотели заниматься инновациями, улучшающими жизнь народа, т.к. сытым, живущим в благоприятных условиях человеком не покомандуешь - его надо уметь убедить, а с голодным, живущим в хибарах населением проще - их можно строить в ряды и колонны, навязывать им свою идеологию. Ситуация сохраняется до сих пор, т.к. выученики большевиков стоят у власти. Всё это создаёт революционную ситуацию, потому что когда приходит время решения задач, то образуется прослойка, которая, независимо от правительства, эти задачи решать может, а т.к. правительство этого не допустит, что и приведёт к революционным преобразованиям. Теоретические подходы говорят - все затраты правительства пойдут прахом, т.к. упускается важный момент, а именно - информационная эксплуатация человека человеком. Попросту говоря, академик никогда не примирится с тем, чтобы м.н.с. гораздо больше (в разы) его зарабатывал. Но м.н.эсы бывают двух видов. Первый занимается только наукой - тут академики правы - в этом случае они действительно имеют какое-то отношение к его научной деятельности. Второй тип м.н.эса занимается внедрением новых технологий. Научные знания помогают ему выбрать лучшие технологии и доход его должен определяться эмпирически выверенным процентом (3-7%) от той доли сверхприбыли, что приносит его технология, реализованная в конечном продукте. Всегда принято указывать на главную причину любой проблемы, которая трудно решается. Здесь главной причиной являются физиологические нагрузки. Не каждый м.н.с. пойдёт на внедрение науки, а лишь тот, кто обладает крепкими нервами и весёлым характером. Научный работник может небрежно относится к своей внешности. Внедритель же должен всегда хорошо одеваться и прилично выглядеть, иначе заводская верхушка не примет его в свои ряды. Т.к. обозримость окупаемости определяется позже, то необходимо определить, под чей авторитет будет моральное кредитование? Здесь может пригодится авторитет большой науки, где функционирует новая технология и выпускаемый продукт обладает большим спросом. Только после этого можно говорить о серийном производстве. На этом основана перспектива сотрудничества академической науки с внедрителями. Поэтому, академическая наука, должна получать свой процент от получаемой прибыли. Известно, что эту прибыль надо делить по "серебреному сечению". Все эти события связаны с революционным изменением в психологии производственного функционирования. Постоянное обновление производственных процессов требует приобретения новой оснастки, а производство их становится главным производственным процессом. Будут изменяться структуры самих заводов. Трудно заранее предугадать, какие образуются социальные условия, но заранее ясно, что это будут другие условия. Заботит только одно - как будут преодолеваться противоречия между старыми и новыми условиями.